Le SNADEOS CFTC a signé le Protocole d’accord relatif à la formation tout au long de la vie professionnelle des personnels des organismes du régime sécurité sociale, et vous en propose une synthèse, ainsi que son analyse.
Ce protocole est un document important qui a pour objectif de rendre plus clairs et lisibles les différents éléments concourant à l'organisation du système de formation, tout en les adaptant aux modifications apportées par l'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 et la publication, en novembre 2009, de la loi sur le même thème.

La suite de la synthèse et notre analyse ICI 

Nous vous informons que le Protocole d'accord du 10 mai 2010 relatif aux rémunérations des personnels a été agrée par
lettre du 5 juillet 2010.

Rappel du contenu de cet accord:

Augmentation de la valeur du point de 0,8% au 1er mai 2010:Cette mesure est supérieure à celle de la fonction publique (+0,5%) au 1er juillet.La position responsable du SNADEOS/CFTC et des autres signataires est validée par les faits !!

GVT à 2% et réexamen des mesures individuelles. Le SNADEOS/CFTC a été à l'initiative de ce dispositif et a souhaité que soit à cette occasion régularisée la mise en oeuvre de la prime de résultat( pour les cadres niv 8 et 9) , étudiée la situation de tous les cadres ( attribution de  pas de compétences ) ainsi que des agents de direction qui n'ont pas bénéficié de part pérenne depuis la mise en place du protocole d'accord des ADD.

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Gestion des carrières des Agents de Direction.

Le Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville a confié une mission à la Présidente du Comité des carrières, portant sur la rénovation des cadres de gestion des carrières des agents de direction de la sécurité sociale.

Nous vous proposons de prendre connaissance de la lettre de mission ICI
ainsi que de la présentation faite aux organisations syndicales, le 17 juin 2010 ICI

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